亮成績 找短板 談思路｜菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織開展述職評議會議

8月19日，菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織開展述職評議會議，菏澤投資集團(tuán)黨委書記、董事長丁萬國到會指導(dǎo)，菏澤投資集團(tuán)副總經(jīng)理、人才集團(tuán)總經(jīng)理陳杰主持會議，公司全體人員參加會議。

會上，各部門人員就工作開展與業(yè)務(wù)完成狀況進(jìn)行述職。剖析當(dāng)前存在問題以及業(yè)務(wù)突破面臨的瓶頸，并詳細(xì)匯報(bào)下半年工作開展計(jì)劃，陳杰針對述職情況作總結(jié)發(fā)言。

丁萬國對人才集團(tuán)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展情況給予高度評價(jià)，并強(qiáng)調(diào)，一是明確重點(diǎn)。要圍繞高層次人才引進(jìn)和勞務(wù)派遣等重點(diǎn)業(yè)務(wù)積累起來的豐富經(jīng)驗(yàn)，捋清思路,細(xì)化推進(jìn)措施，帶動其它業(yè)務(wù)板塊實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的突破；二是善于協(xié)調(diào)。要發(fā)揮主觀能動性，積極處理好與上級主管部門以及往來業(yè)務(wù)公司之間的關(guān)系，確保相關(guān)政策的準(zhǔn)確理解與貫徹執(zhí)行，爭取到更多的資源支持和指導(dǎo)意見；三是擴(kuò)大影響。如今，高層次人才引進(jìn)等業(yè)務(wù)已成功打響了人才集團(tuán)的知名度，要繼續(xù)深耕并大力拓展宣傳，將影響力轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展內(nèi)在動力；四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。全體員工要充分把握人才集團(tuán)提供的發(fā)展平臺，將個人規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃完美同步，通過自身不懈努力，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值，向著行業(yè)領(lǐng)軍人和帶頭人的目標(biāo)奮勇邁進(jìn)；五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要始終保持一顆善于鉆研的心，不斷汲取企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、合同管理等全方面知識，有力提升個人認(rèn)識問題、解決問題以及分析問題的能力，為公司發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范等貢獻(xiàn)力量。