收心 聚力 加油干 菏澤人才發(fā)展集團有限公司 召開工作推進會

一年春作首，萬事行為先。2月7日，節(jié)后上班第一天，菏澤人才發(fā)展集團有限公司召開工作推進會，聽取各部室匯報年前工作情況及下步工作計劃，動員全體干部職工以更加飽滿的熱情和實干的作風乘勢而上、發(fā)奮圖強，積極投身工作，為實現(xiàn)新年開門紅起好步、打好底、開好局。公司總經(jīng)理周巖作動員講話，副總經(jīng)理楊磊主持會議，全體干部職工參加。

會議指出，大家要盡快的人在崗，心在位，迅速從放假模式轉換到工作模式，從休息狀態(tài)調整到工作狀態(tài)，真抓實干，務實創(chuàng)新，為今年各項工作起好步、開好局，實現(xiàn)開門紅、開門穩(wěn)。

周巖強調，2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規(guī)劃實施的關鍵之年，也是公司發(fā)展的關鍵年，全體干部職工應當勇?lián)姑熑巍㈨频Z奮進前行。一是提高站位，扛牢責任。全體干部職工要盡快從假期放松的狀態(tài)中走出來，從思想上、行動上轉到工作上來。始終秉持腳踏實地、不務虛工的作風，咬定目標，振作精神，全力實現(xiàn)開門紅。二是緊跟重點、聚力攻堅。要緊緊圍繞菏澤“231”產業(yè)體系招引匯聚天下英才，服務全市高質量發(fā)展，致力打造新時代人才聚集發(fā)展的新高地，確保今年工作再創(chuàng)佳績，全面提升人才集團內生動力。三是建立健全制度，推行獎懲機制。建立完善干部考核制度，以健全考核機制為重點，注重考核工作實績，綜合考核干部的德能勤績廉方面的情況，把考核的結果作為決定干部升降獎懲的基本依據(jù)，著力實現(xiàn)干部能上能下，工資能升能降。

撰稿：連通達 李昕

攝影：連通達

審核：李昕