關(guān)于公開(kāi)招聘山東菏投眾誠(chéng)人才服務(wù)有限公司 人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬公司選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人才，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)公司工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名、人事專員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　山東菏投眾誠(chéng)人才服務(wù)有限公司為菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司，菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司主要承接市委市政府安排的人才工作任務(wù)，做好與省人才集團(tuán)的業(yè)務(wù)對(duì)接，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)人才集團(tuán)的聯(lián)合，努力探索人才市場(chǎng)化、專業(yè)化服務(wù)模式。山東菏投眾誠(chéng)人才服務(wù)有限公司主要從事勞務(wù)派遣服務(wù)，職業(yè)中介活動(dòng)，業(yè)務(wù)包含檔案整理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))；會(huì)議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)。

　　二、招聘職位要求

　　1.總經(jīng)理1人任職要求

　?。?）年齡50周歲以下（1972年1月5日以后出生），大專及以上學(xué)歷；

　?。?）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;

　?。?）熟悉人力資源管理全流程相關(guān)工作；

　?。?）從事人力資源服務(wù)行業(yè)10年以上，且擔(dān)任過(guò)人力資源管理服務(wù)相關(guān)企業(yè)或行業(yè)管理部門(mén)中層正職級(jí)以上職務(wù)；

　　（5）優(yōu)先條件

　?、儆腥肆Y源師資格證或經(jīng)濟(jì)師職稱（人力資源專業(yè)、初級(jí)及以上）者優(yōu)先；

　?、趽?dān)任過(guò)人力資源管理服務(wù)相關(guān)企業(yè)或行業(yè)管理部門(mén)高管經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.人事專員2人

　　任職要求

　?。?）年齡35周歲以下（1987年1月5日以后出生），大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）熟悉勞務(wù)派遣流程及人力資源相關(guān)工作，從事人力資源服務(wù)行業(yè)2年以上；

　　（3）具有人力資源工作5年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)可放寬專業(yè)限制。

　?。?）中共黨員優(yōu)先。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　自發(fā)布之日起截止到2022年1月22日下午17:30。

　　四、招聘程序       

　　網(wǎng)上報(bào)名-初步資格審核-現(xiàn)場(chǎng)證件審核-面談面試-考察-體檢-公示-錄用。      

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)選擇應(yīng)聘崗位，將附件《2022年菏投眾誠(chéng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》上傳至招聘郵箱，同時(shí)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并附上其他材料，包括：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作履歷證明材料等原件掃描件。      

　　2.初步資格審核：公司對(duì)報(bào)名者的簡(jiǎn)歷信息和資料進(jìn)行初步審查。       

　　3.現(xiàn)場(chǎng)證件審核：報(bào)名人員接到通知后，攜帶身份證、高校畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、工作履歷證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、報(bào)名表等材料原件進(jìn)行審核，并攜帶以上材料復(fù)印件一份。到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。       

　　4.面談面試：資格審核通過(guò)人員持身份證到指定地點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)行面談面試。  

　　5.考察：根據(jù)應(yīng)聘人員面談面試及崗位匹配度，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，同時(shí)派出考察組對(duì)干部管理人員進(jìn)行組織考察。       

　　6.體檢：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。       

　　7.公示：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。       

　　8.錄用：符合錄用者，辦理入職手續(xù)。       

　　五、有關(guān)待遇        

　　錄用人選根據(jù)權(quán)屬關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按照國(guó)有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。       

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。       

　　2.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。若沒(méi)有符合要求的人才，本次招聘崗位可以空缺。       

　　3.本次招聘的三級(jí)企業(yè)管理人員試用期按干部管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工將執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。       

　　4.本次招聘人員年齡限制以身份證為準(zhǔn)。       

　　5.本次招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的認(rèn)定以畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》為依據(jù)。       

　　6.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)同崗位或多次投遞不同崗位的報(bào)名人員，將在初步資格審核時(shí)予以淘汰。      

　　7.本次所招聘崗位的工作地點(diǎn)均在山東省菏澤市。      

　　8.本招聘公告由菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。       

　　聯(lián)系電話：0530-5139379

　　報(bào)名郵箱：hezercjt@163.com    

　　聯(lián)系地址：菏澤市人民路經(jīng)典國(guó)際A座2507

附件：

　　1、2022年菏投眾誠(chéng)人才服務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表附件

　　2、2022年菏投眾誠(chéng)人才服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表附件

山東菏投眾誠(chéng)人才服務(wù)有限公司

2022年1月5日