菏澤中豐田光電科技有限公司隸屬深圳勁嘉集團(tuán)招聘公告

菏澤中豐田光電科技有限公司隸屬深圳勁嘉集團(tuán)，2021年4月開工建設(shè)，2021年底完工。該項(xiàng)目位于臺(tái)灣東路以西，洪澤路以北，臺(tái)北路以東，占地約110畝期新建廠房及配套設(shè)施面積約3萬(wàn)平方米。一期投資約3.5億元，新建廠房及附屬設(shè)施，新建BOPP薄膜德國(guó)生產(chǎn)線1條、復(fù)合紙生產(chǎn)線2條；年產(chǎn)15000噸BOPP聚酯膜、6000噸鐳射復(fù)合紙，產(chǎn)品主要應(yīng)用于煙草包裝、酒包裝、日化品包裝、食品包裝、電子包裝等領(lǐng)域。

深圳勁嘉集團(tuán)股份有限公司于2007年A股中小企業(yè)板上市，現(xiàn)已成為生產(chǎn)規(guī)模、科研創(chuàng)新能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力等均居于行業(yè)前列的現(xiàn)代化大型綜合包裝產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。成功研發(fā)了鐳射全息轉(zhuǎn)移防偽紙和轉(zhuǎn)移膜等新型材料，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際先進(jìn)印刷設(shè)備機(jī)群，已獲得專利600多項(xiàng)，參與近30項(xiàng)國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。被國(guó)家工信部列入百家工業(yè)產(chǎn)品生態(tài)（綠色）試點(diǎn)企業(yè)，并有多項(xiàng)設(shè)計(jì)創(chuàng)意作品問(wèn)鼎國(guó)際金獎(jiǎng)。訂購(gòu)的BOPP生產(chǎn)線為德國(guó)布魯克納機(jī)械有限公司生產(chǎn)，工藝技術(shù)世界領(lǐng)先。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。

一、招聘人員基本要求

 1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，廉潔自律，為人誠(chéng)信，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)。

 2.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 4.獲得崗位學(xué)歷要求，所學(xué)專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。

 5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)要求。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）人力資源主管（1人）

（二）質(zhì)檢檢驗(yàn)主管（1人）；

三、崗位要求

（一）人力資源主管（1人）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)本公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，和上級(jí)公司要求，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求；

（2）負(fù)責(zé)組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給預(yù)測(cè)，做好人力資源配置相關(guān)工作；    

（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開展實(shí)施各類人才的招募工作，建立健全公司的培訓(xùn)體系，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；    

（4）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績(jī)效管理體系，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力；不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；

（5）組織實(shí)施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用等工作；    

（6）向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。

任職要求：

（1）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷，任企業(yè)集團(tuán)公司中層副職（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；   

（3）具備全面的人力資源六大模塊管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或組織人事經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家人力資源管理的相關(guān)理論、知識(shí)和法律法規(guī)；   

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力及良好的工作推進(jìn)能力。

（二）質(zhì)量檢驗(yàn)主管（1人）

崗位職責(zé)及任職要求

（1）有質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn);

（2）對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中各工序的質(zhì)量檢查;

（3）進(jìn)行原材料、半成品和成品的樣本檢測(cè)和質(zhì)量檢測(cè)

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、交付過(guò)程的質(zhì)量異常的處理和跟蹤

（5）編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范和產(chǎn)品審核指導(dǎo)書;

（6）負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)量要求，組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告，提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率。全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常工作，對(duì)部門內(nèi)的工作實(shí)效負(fù)責(zé);

（7）負(fù)責(zé)質(zhì)量部與其它職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作

（8）年齡35歲左右，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

四、薪酬福利待遇

    公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。負(fù)責(zé)人崗位實(shí)行契約化管理，經(jīng)雙方溝通也可按照職位執(zhí)行協(xié)議化薪酬。

五、報(bào)名方式

    網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員，下載附件1《菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表》、附件2《個(gè)人信息匯總表》，根據(jù)要求如實(shí)填寫，下載填寫后附報(bào)名材料掃描件壓縮包以“姓名+崗位”作郵件主題發(fā)送至郵箱hezeguotou@126.com，投遞材料。（要求：《菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表》、《個(gè)人信息匯總表》必須為電子版格式）同時(shí)提供報(bào)名材料資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：

1. 身份證正反面；

2. 學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)在線驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位），留學(xué)歸國(guó)人員請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料；

3. 原單位任職文件或勞動(dòng)合同；

4. 專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書；

5.業(yè)績(jī)成果證明或獲獎(jiǎng)證書等。

六、錄用

    正式錄用與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

聯(lián)系電話：0530-6205155

報(bào)名時(shí)間：2022.3.21-2022.3.31

 附件1《菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表》

附件2個(gè)人信息匯總表