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      2022年淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司專業(yè)人才招聘49人公告

      發(fā)布時間:2022-04-21

      淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)淄博市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬國有企業(yè),注冊資本2.5億元,主營業(yè)務(wù)為全市城市集中供熱供冷的規(guī)劃、生產(chǎn)、運(yùn)營,熱力管網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營,清潔能源綜合開發(fā)利用,熱力裝備制造產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)銷售,熱力設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù),相關(guān)領(lǐng)域的投融資和資本運(yùn)營等。為加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),全面推動集團(tuán)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,集團(tuán)公司及下屬子公司2022年擬面向社會公開招聘專業(yè)人才49名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘原則

      招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則,接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

      二、招聘崗位及人數(shù)

      本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》(附件)

      三、招聘要求

      (一)具有中華人民共和國國籍,政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)。

      (二)身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

      (三)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品行端正、品德優(yōu)良、無不良行為記錄,無違法犯罪記錄。

      (四)應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下,1987年1月1日以后出生。    

      (五)專業(yè)知識扎實(shí),具有崗位任職所要求的專業(yè)能力,服從公司安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

      (六)具有本科及以上學(xué)歷,須取得相應(yīng)學(xué)位證書,且學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2022年7月底前取得,其中,應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

      (七)有下列情形之一的,不接受報名:

      1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

      3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

      4、在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

      5、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

      6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

      四、招聘程序

      本次招聘嚴(yán)格按照淄博市國有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋?/p>

      (一)報名時間

      自本公告發(fā)布之日至2022年4月29日17時止。

      (二)報名方式

      本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號進(jìn)行報名。報名人員需提交以下相關(guān)材料:

      1、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表;國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料);尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料。

      2、崗位要求的其他材料(職稱/職業(yè)資格證、獲獎證書等)。

      3、應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報名二維碼進(jìn)入報名系統(tǒng),按照頁面操作提示進(jìn)行報名。整個應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號,完成報名程序并獲取考試相關(guān)信息。每人限報1個崗位(重復(fù)報名的,以最后一次報名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核)。

      (三)資格審查

      對報名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

      資格審查結(jié)果通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號推送消息方式告知。請各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號發(fā)送的面試相關(guān)信息,出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況,視為自動放棄。

      (四)考試

      1、筆試為非必須程序,視招聘批次人員數(shù)量情況決定是否組織筆試或確定進(jìn)入面試人數(shù)比例,筆試安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,主要考察考生的綜合素質(zhì)、行業(yè)知識以及專業(yè)知識,采用百分制計(jì)算總成績。筆試僅作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo),不帶入面試環(huán)節(jié),最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

      2、面試

      (1)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時間、面試地點(diǎn)等將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號和官網(wǎng)公布,請各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號和官網(wǎng)查詢。

      (2)面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì),面試成績合格線為70分,不足70分的不予聘用。

      (3)面試成績在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號和官網(wǎng)公示。

      (五)體檢和考察

      1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的,不予聘用或取消聘用。

      2、組織考察。對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查,對工作背景進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。

      3、對自動放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額,由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ),在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      (六)簽訂勞動合同

      公司將綜合面試、體檢、考察情況,研究確定擬錄用人員名單,公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂正式勞動合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除勞動合同。

      五、用工方式及工資待遇

      (一)用工方式

      被錄用人員均簽訂正式勞動合同,企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險一金。

      (二)工資待遇

      1、執(zhí)行公司薪酬制度,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+崗位工資+月度績效+年度績效。

      2、博士研究生及以上高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資制度,一崗一議。

      3、試用期內(nèi)發(fā)放試用工資,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格的,根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位,最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

      (三)符合淄博市“人才金政”的高校畢業(yè)生,還可享受本科1000元/月、碩士研究生2000元/月、博士研究生4000元/月的生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放五年;一次性5-30萬元的購房補(bǔ)助等。

      六、特別說明

      (一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,報名時請按要求填寫手機(jī)號碼,確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號,能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號發(fā)送的各種信息,并保持通訊工具暢通,及時了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站(https://www.zblhrl.com/)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      (二)本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用,也未委托任何社會機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

      (三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作,對崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

      (四)在招聘過程中,嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實(shí)防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請給予理解、支持和配合。

      (五)本招聘公告由淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話:0533-3181774,15165335580,周老師。

      七、報名入口(如關(guān)注公眾號后無法報名,請二次掃碼)

      附件:91a57be94648ba8c5f8aa5994504e136.docx


      淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司

      2022年4月19日




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