2022臨沂沂南縣土發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘部分勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章（10人）

根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分人員派遣到沂南縣土發(fā)投資集團(tuán)有限公司工作。

一、招聘崗位計(jì)劃及用工方式

1.招聘崗位計(jì)劃：崗位A:文秘崗位，2人；崗位B：信息管理崗位，3人；崗位C：駕駛員崗位，5人。

2.用工方式：由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司招聘并派遣使用。

二、招聘范圍及資格條件

1.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有大專及以上學(xué)歷，年齡：35周歲以下（1987年4月26日以后出生），限沂南戶籍；

4.專業(yè)要求：崗位A：文秘專業(yè)；崗位B：地理信息測(cè)繪、計(jì)算機(jī)、測(cè)繪、遙感影像、數(shù)據(jù)管理專業(yè)；崗位C:中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有C1及以上駕駛證，具備5年以上駕齡，同等條件下退伍軍人優(yōu)先予以錄用。

5.以下人員不得應(yīng)聘：

①在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；②現(xiàn)役軍人；③正在接受有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案?jìng)刹椤彶榈?；④黨紀(jì)處分所規(guī)定的適用限制期未滿的，受政紀(jì)處分未解除的；⑤在各類人事考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被處理，在禁考期內(nèi)的；⑥受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；⑦曾被開除公職的；⑧法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日—4月30日，上午8:30-12:00；下午：14:00-17:00；

3.報(bào)名地點(diǎn)： 沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司（地址：沂南縣歷山路88號(hào)東海醫(yī)院南50米路東）。

4.需提供材料

（1）有效身份證件原件及復(fù)印件各一份；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書（海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效）；

（4）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（5）近期一寸正面免冠彩色照片4張；

（6）相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件及取得的其他證書（資格證、職稱證、榮譽(yù)證書等）；

（7）報(bào)名資格條件注明需要提供的工作證明等材料。

（8）《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表及健康管理承諾書》（見附件）各一份。

5．報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。

6.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行考試。

7.資格審查。由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試?？荚噧?nèi)容為新《土地管理法》、寫作。筆試總分為100分。筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，依次確定面試人員。其中崗位C免筆試，參加統(tǒng)一面試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在沂南縣雙益人力資源服務(wù)有限公司信息公開欄進(jìn)行公示。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)按照1:1的比例等額確定參加體檢人員，按成績(jī)由高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)自理）。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由勞務(wù)派遣公司在指定醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)（復(fù)檢費(fèi)自理）。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，確定聘用人員。簽訂三年期限的勞動(dòng)合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

八、工資待遇

試用期工資2600元/月，轉(zhuǎn)正后工資3000元/月，繳納五險(xiǎn)一金。

九、其他

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.聘用后不服從用人單位管理、不能勝任工作或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同,并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.根據(jù)新冠疫情防控要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聘人員必須佩戴好醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場(chǎng)疫情防控人員測(cè)溫，主動(dòng)出示山東電子健康碼、行程碼、沂碼通和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，人員間隔保持1米以上，不符合疫情要求人員不得入場(chǎng)，請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。

5.本次公開招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚嚦煽?jī)將在沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司公布。

6.本簡(jiǎn)章由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-7371088；0539-3260109

監(jiān)督電話：0539-3223866

附件：1.95c30ab8ddc4855eddc67bf1da5c4606.xls 

           2.b59b7c8518ad2bd4b5ba86d0d5ca2fd2.xls 

           3.ef1badd14d1715ec5e77a1eb35f6bbac.docx