一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省工業(yè)和信息化研究院為省工業(yè)和信息化廳所屬公益一類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制83名，經(jīng)費(fèi)來源為財(cái)政撥款。

山東省工業(yè)和信息化研究院主要職責(zé)是：開展全省工業(yè)和信息化發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性問題研究，發(fā)揮新型智庫(kù)作用，提出工業(yè)化和信息化融合發(fā)展以及有關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策建議，為政府決策提供服務(wù)；開展現(xiàn)代工業(yè)體系、產(chǎn)業(yè)生態(tài)與先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新研究，提出相關(guān)政策建議；開展工業(yè)行業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，研究提出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)節(jié)的相關(guān)重大政策和措施建議；參與制定工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃，參與工業(yè)和信息化領(lǐng)域企業(yè)改革、企業(yè)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、典型推廣等工作，參與行業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)工作；開展工業(yè)和信息化領(lǐng)域新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式、新動(dòng)能研究，加強(qiáng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)交流與合作，搭建產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)，促進(jìn)工業(yè)和信息化領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化；承擔(dān)廳機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東省工業(yè)和信息化研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1人。具體崗位及條件詳見《山東省工業(yè)和信息化研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年10月24日以后出生）；

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

6.崗位所需的其他條件；

7.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

（二）崗位條件

詳見《山東省工業(yè)和信息化研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://www.sdiii.org.cn/）面向社會(huì)發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日9:00—10月28日16:00

查詢時(shí)間：2022年10月24日11:00—10月29日16:00

2.報(bào)名方式

符合條件的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《山東省工業(yè)和信息化研究院2022年公開招聘工作人員崗位報(bào)名表》和其他指定報(bào)名材料電子版，以電子郵件形式將PDF格式電子版以一個(gè)壓縮包的方式發(fā)送至報(bào)名郵箱sgxygkzp2022@163.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘會(huì)計(jì)綜合+姓名”。報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)以山東省工業(yè)和信息化研究院郵件回復(fù)“已收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù)。報(bào)名郵件發(fā)出后，請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名材料包括：

（1）《山東省工業(yè)和信息化研究院2022年公開招聘報(bào)名登記表》(本人簽字并帶有1寸免冠照片，附件2);

（2）身份證；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

（4）2022屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（5）會(huì)計(jì)師資格證書；

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交單位出具的同意報(bào)考證明信；對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢前提供。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

本次招聘各類通知均通過山東省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格審核狀態(tài)和通知消息而影響考試，后果自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.資格初審

初審時(shí)間：2022年10月24日11:00-10月28日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息）。初審結(jié)果通過電子郵件回復(fù)考生，未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

初審工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位予以取消。取消招聘崗位的情況，將在山東省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站予以公布。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查時(shí)要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人，符合條件的發(fā)放面試通知單?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名材料主要包括：

（1）《山東省工業(yè)和信息化研究院2022年公開招聘報(bào)名登記表》（本人簽字并帶有1寸免冠照片）;

（2）身份證；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

（4）2022屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（5）會(huì)計(jì)師資格證書；

（6）《應(yīng)聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3，本人簽字）；

（7）在職人員應(yīng)聘的，提交單位出具的同意報(bào)考證明信，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢前提供。

（8）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

如考生進(jìn)入面試范圍，在規(guī)定的資格審查日期未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（三）考試

考試的主要形式為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要考察崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照1：5的比例，根據(jù)招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束后，在山東省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在招聘單位網(wǎng)站另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，比例為1:5。面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)由高分到低分進(jìn)行排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在山東省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站另行發(fā)布通知。

（四）考察體檢

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)?？疾旄鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東省工業(yè)和信息化廳、山東省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。山東省工業(yè)和信息化研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資待遇執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位工作人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黨世博  趙玉璽

聯(lián)系電話：0531-82593360

監(jiān)督電話：0531-82593066

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在山東省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站公布。

八、其他需要說明的問題

其他未盡事宜，按照《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）及山東省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。