工藝工程師

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的評審，對電器制件/結(jié)構(gòu)件對電器安全性能/結(jié)構(gòu)性能的影響及工藝性審查的有效性進(jìn)行把關(guān)；

2.組織對市場及驗(yàn)貨員電器件/結(jié)構(gòu)件方面的問題進(jìn)行整改、反饋，效果檢查；參加重大客戶及內(nèi)外部質(zhì)量體系審核，組織本專業(yè)工藝整改；

3.負(fù)責(zé)自制不合格品的判定（非外觀特性）、自制不合格品回用與報(bào)廢的審定；

4.編制電器/結(jié)構(gòu)工藝培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)，檢查效果；

5.負(fù)責(zé)組織對影響生產(chǎn)效率的電器/結(jié)構(gòu)工藝問題進(jìn)行攻關(guān)；

6.參加各重大新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案的評審，提出影響電器/結(jié)構(gòu)性能工藝性改進(jìn)建議，為提供重大工藝技術(shù)支持。

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設(shè)備工程師

1、設(shè)備停機(jī)率管理

2、區(qū)域設(shè)備TPM工作推進(jìn)

3、設(shè)備維護(hù)管理工作

4、設(shè)備技術(shù)改造工作的推進(jìn)跟蹤

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質(zhì)量工程師

1、整體全面負(fù)責(zé)冰箱工廠線體的全部工作。根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，達(dá)成制造部線體產(chǎn)能規(guī)劃與建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成與落實(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造技術(shù)的研究及提升；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4、現(xiàn)場安全5S、質(zhì)量意識(shí)的建設(shè)與推進(jìn)；

5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

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采購管理

1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下發(fā)采購訂單并跟蹤物料按要求到位，負(fù)責(zé)處理來料不良保障生產(chǎn)；

2、負(fù)責(zé)供方評價(jià)、引入、淘汰等供方管理；

3、負(fù)責(zé)降成本工作，新品及量產(chǎn)品物料招標(biāo)議價(jià)工作；

4、負(fù)責(zé)供方開票付款及財(cái)務(wù)相關(guān)要求談判工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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生產(chǎn)計(jì)劃管理

1、負(fù)責(zé)平衡內(nèi)外部產(chǎn)能，對車間生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行評審與分析，編制計(jì)劃并跟蹤計(jì)劃達(dá)成情況
2、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的合理性控制
3、負(fù)責(zé)SAP生產(chǎn)工單的下達(dá)與跟蹤
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單保障相關(guān)異常信息接收及協(xié)調(diào)解決。

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生產(chǎn)管理

1、負(fù)責(zé)車間的整體管理工作，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)能、設(shè)備、人員的規(guī)劃工作，完成車間的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、全面負(fù)責(zé)組織車間管轄范圍的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、設(shè)備、行政及環(huán)境等管理工作。

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)車間整體經(jīng)營管理工作，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單交付、生產(chǎn)組織保障、人員管理、費(fèi)用管理、效率管理、現(xiàn)場環(huán)境管理

4、完成上級布置的臨時(shí)任務(wù)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

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倉儲(chǔ)物流管理

1、協(xié)助開展部品庫、廢舊物資庫、備件庫標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和制訂。 2、負(fù)責(zé)部品庫、廢舊物資庫、備件庫物資管理。

3、保證物料出入庫及時(shí)準(zhǔn)確，賬卡物一致。

4、保證現(xiàn)場符合6S和安全要求。

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人力資源管理

1、招聘管理：負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部招聘、海外人才招聘工作等。

2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各類型人員的培訓(xùn)工作。

3、薪酬績效管理：負(fù)責(zé)薪酬、福利，以及負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各類型人員月度、季度、年度的績效考評工作。

4、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)管理人事信息、離職、待崗、勞動(dòng)合同、檔案、戶口及和諧員工關(guān)系管理。

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