1

企業(yè)（包括小微企業(yè)）享受政策

就業(yè)見習(xí)補貼

組織離校3年內(nèi)有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生、16-24周歲青年以及畢業(yè)前3個月尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準），并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險的就業(yè)見習(xí)單位，給予一定標準的就業(yè)見習(xí)補貼。

0530-5310446

2

社會保險費補貼、崗位補貼

招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予社會保險費補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）及菏澤市最低工資標準的崗位補貼。就業(yè)困難人員社會保險補貼、崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

0530-5310520

3

家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼

家政服務(wù)機構(gòu)為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動年齡內(nèi)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員購買意外傷害保險，經(jīng)注冊地人力資源社會保障部門審核后，按照購買意外傷害保險費數(shù)額的50%給予補貼，每人每年不高于60元。

0530-5160779

4

職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼

開展技能人才自主評價的企業(yè)，培訓(xùn)后取得職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。

0530-5316905

5

小微企業(yè)專屬政策

一次性創(chuàng)業(yè)補貼

對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營1年以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法定代表人，限創(chuàng)業(yè)時非在職狀態(tài)）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、補貼標準不低于1.2萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。

0530-5314121

6

一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼

對登記注冊領(lǐng)取企業(yè)營業(yè)執(zhí)照且注冊時間為2013年10月1日以后，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

0530-5314121

7

高校畢業(yè)生社會保險補貼

對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分）。

0530-5310520

8

以工代訓(xùn)補貼

對2021年1月至12月,菏澤市中小微企業(yè)新吸納勞動者（含勞務(wù)派遣人員）就業(yè)（新吸納時間以本年度首次在本企業(yè)繳納社會保險時間為準）并組織開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼，政策實施期限至2021年12月31日。對受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)。中央、省屬企業(yè)向企業(yè)所在市或縣（市、區(qū)）申領(lǐng)以工代訓(xùn)補貼。

0530-5316905

9

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

對當年（申請資格審核前12個月內(nèi)）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件人員（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口）達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達8%)，并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，可提供最高額度為300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限一次最長不超過2年，累計次數(shù)不超過3次。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息LPR-150BP以下部分由小微企業(yè)負擔(dān)，剩余部分給予貼息。

0530-5310476

10

個人享受政策

職業(yè)培訓(xùn)補貼

對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)行動，對高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補助資金同時給予生活費補貼。參加職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動者取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）后，按規(guī)定給予每人不超過三次的職業(yè)培訓(xùn)補貼，同一職業(yè)、同一等級不可重復(fù)享受。對有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力，享受免費職業(yè)技能培訓(xùn)。

0530-5316905

11

職業(yè)技能鑒定補貼

對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的五類人員和參加項目制培訓(xùn)的人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼，補貼標準為職業(yè)技能鑒定收費標準的100%。

0530-5316905

12

高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。

0530-5310520

13

一次性創(chuàng)業(yè)補貼

勞動法定年齡內(nèi)首次領(lǐng)取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照（2015年10月1日以后注冊登記，不含民辦非企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社），正常經(jīng)營（指有正常經(jīng)營收入）12個月以上且申請補貼時仍正常經(jīng)營的個體工商戶，申請補貼時在我市創(chuàng)業(yè)實體（注冊個體工商戶名下）或以靈活就業(yè)人員身份(含個人繳費）及在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)掛檔繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費的各類人員，可給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每名創(chuàng)業(yè)人員只能領(lǐng)取一次。申請時在勞動法定年齡內(nèi)且距法定年齡不足1年的除外。

0530-5314121

14

就業(yè)援助

失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記,申請享受當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,其中大齡、殘疾、低保家庭等勞動者可在常住地申請認定為就業(yè)困難人員,享受職業(yè)培訓(xùn)、推薦合適的崗位信息、公益性崗位安置等就業(yè)援助。

0530-5310520

15

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。

0530-5310520

16

新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險補貼

對依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車、外賣、快遞等新業(yè)態(tài)平臺靈活就業(yè)且辦理就業(yè)登記人員購買意外傷害保險的，按照購買保險的50%給予平臺或個人補貼，每人每年不高于100元。

0530-5310520

17

個人（合伙）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

對符合條件的創(chuàng)業(yè)者個人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為20萬元；合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來就業(yè)的，可按照每個合伙創(chuàng)業(yè)主體的借款人最多不超過（含）3名合伙人，每人最高不超過20萬元，可申請最高額度為60萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款期限最長為3年，累計次數(shù)最多為3次，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息LPR-150BP以下部分由申請人負擔(dān)，剩余部分給予貼息。

0530-5310476

18

流動人員人事檔案管理

流動人員人事檔案包括非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員，以及其他實行社會管理人員的人事檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員，自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員，辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的人事檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案。流動人員人事檔案管理實行屬地化管理，由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人社部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。

0530-5310455

19

就業(yè)幫扶助力鄉(xiāng)村振興政策

促進就地就近就業(yè)

對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、就業(yè)幫扶車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納脫貧享受政策人口、 邊緣易致貧人口（已享受過以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策人員除外）就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月500元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體補貼，最長不超過6個月，政策執(zhí)行時間至2021年底。

0530-5160779

20

鼓勵靈活就業(yè)

開展新經(jīng)濟助推鄉(xiāng)村就業(yè)行動，支持脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口通過非全日制、新就業(yè)形態(tài)等多種形式靈活就業(yè)，按照就業(yè)困難人員有關(guān)規(guī)定落實社會保險補貼等政策。

0530-5160779

21

用好鄉(xiāng)村公益性崗位

保持鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定，同一區(qū)域內(nèi)類似崗位間聘任標準、待遇保障水平等基本統(tǒng)一。對鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員按規(guī)定給予崗位補貼，購買意外傷害商業(yè)保險，依法簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，每次簽訂期限不超過1年。

0530-5160779

22

做好在菏務(wù)工中西部脫貧人口就業(yè)援助

對來菏就業(yè)的中西部脫貧人口，進行失業(yè)登記后符合條件的納入就業(yè)困難人員范圍，按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。

0530-5160779

23

落實企業(yè)穩(wěn)崗留工政策

對符合條件的吸納脫貧享受政策人口就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補貼等政策，引導(dǎo)支持企業(yè)優(yōu)先留用脫貧享受政策人口。

0530-5160779

24

支持社會人力資源服務(wù)機構(gòu)開展有組織勞務(wù)輸出

對脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口通過社會人力資源服務(wù)機構(gòu)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣（市、區(qū)）以外穩(wěn)定就業(yè)的（合同期6個月以上），通過就業(yè)補助資金，按照縣區(qū)外市內(nèi)輸出每人400元、市外輸出每人600元的標準，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

0530-5160779

25

加大脫貧享受政策人口職業(yè)技能項目制培訓(xùn)

大力推動項目制培訓(xùn)應(yīng)用，加大脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)期間按每人每天35元標準給予生活費補貼，最長不超過1個月。

0530-5160779

26

博士后、留學(xué)人員、專家來菏享受政策

博士后創(chuàng)新項目資助

省博士后創(chuàng)新項目按照在站博士后研究人員總數(shù)10%左右的比例進行擇優(yōu)資助，項目分三個等次，一等項目資助10萬元，二等項目資助5萬元，三等項目資助3萬元。

0530-5310862

27

博士后創(chuàng)新人才支持計劃

省博士后創(chuàng)新人才支持計劃每年遴選一定數(shù)量人選，每人資助40萬元，分兩年撥付。

0530-5310862

28

企業(yè)博士（后）集聚計劃

企業(yè)博士后科研工作站在站人員生活補貼標準為每年5萬元，在站時間每滿1年申領(lǐng)1次，最長補貼3年，總額不超過15萬元。博士后研究人員出站留（來）魯?shù)狡髽I(yè)工作的一次性補貼標準為15萬元。

0530-5310862

29

博士后設(shè)站補貼及經(jīng)省人社廳、省財政廳審核確定的其他資助項目的一系列補貼

對新認定備案的博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地，市級財政給予40萬元、20萬元獎勵，設(shè)站（基地）單位每招收1名博士后人員，同級財政給予3萬元科研資助，給予合作導(dǎo)師2萬元科研資助；博士后出站留菏工作的給予10萬元獎勵。

0530-5310862

30

博士后職稱評審“直通車”

《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》規(guī)定：“自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，以及我省博士后科研流動站、工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員可享受高級職稱評審直通車”。

0530-5310862

31

留學(xué)人員就業(yè)生活補貼

根據(jù)《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）文件精神：入圍國際公認的三大世界大學(xué)排名體系高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。每月給予1500元生活補貼，隨工資發(fā)放，連續(xù)補貼三年。

0530-5310862

32

申請《山東惠才卡》

屬高層次人才界定標準中《山東惠才卡》直接頒發(fā)類的，由省人力資源社會保障廳根據(jù)重點人才工程人選公布文件和高層次人才基本信息直接辦理《山東惠才卡》。屬高層次人才界定標準中《山東惠才卡》審核或評審頒發(fā)類的，由高層次人才所在（引進）單位通過線上提供相關(guān)證明材料，按管理權(quán)限經(jīng)市人力資源社會保障局審核后報省人力資源社會保障廳，省人力資源社會保障廳組織審核或評審并報經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，向其辦理《山東惠才卡》。

0530-5310862

33

申請《牡丹惠才卡》

屬菏澤市拔尖人才、菏澤市有突出貢獻的中青年專家、菏澤市首席技師等菏澤市市級人才工程入選者，由市委組織部、市人社局根據(jù)重點人才工程人選公布文件和高層次人才基本信息直接辦理《牡丹惠才卡》。持有《山東惠才卡》的不再頒發(fā)《牡丹惠才卡》，在菏澤境內(nèi)享受同等優(yōu)惠政策。

0530-5310862