2022年菏澤市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》(菏發(fā)〔2016〕19號)、《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）文件精神，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直事業(yè)單位計劃面向社會公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，特公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學(xué)位；取得“一流大學(xué)建設(shè)高?！比罩票究埔陨蠈W(xué)歷學(xué)位；取得“一流學(xué)科建設(shè)高?！比罩拼T士研究生學(xué)歷學(xué)位或所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位（2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報名）。

部分崗位按引進(jìn)單位需要適當(dāng)放寬相應(yīng)條件，詳見崗位一覽表有關(guān)要求。

3.留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名高校的全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員僅可報考附件中注明此項條件的崗位）。

4.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

5.身體健康，原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過30周歲（1991年7月31日以后出生）、碩士研究生不超過35周歲（1986年7月31日以后出生）、博士研究生不超過40周歲（1981年7月31日以后出生）。

6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，菏澤市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（含已簽訂引進(jìn)意向書的）等，以及從我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發(fā)布之時），不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報考。

9.因報名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)布補(bǔ)充調(diào)整公告，并負(fù)責(zé)解釋。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《 2022年菏澤市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表》。

三、報名和資格審查

1.個人報名

報名人員填寫《菏澤市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表》，通過電子郵件發(fā)送至報名崗位相應(yīng)郵箱，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報名時間自公告發(fā)布之日起到2022年4月15日17:30截止。

2.資格審查

引進(jìn)單位進(jìn)行資格初審，反饋初審結(jié)果，適時開展“山東菏澤-名校人才直通車”活動，組織初審?fù)ㄟ^后的人選進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時接受現(xiàn)場報名。具體時間、地點由引進(jìn)單位另行通知公告。

現(xiàn)場資格審查時，報名人員需提交本人簽字確認(rèn)的報名登記表，提交1寸近期同底版免冠照片3張，提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等（應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等）；在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和復(fù)印件以及單位同意函。報名人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計入人事考試誠信檔案。

因故不能到現(xiàn)場資格審查的，可與單位協(xié)商資格審查方式。沒有按時進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄報考資格。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情形，立即取消報考人員引進(jìn)資格。

四、面試

面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設(shè)70分為合格線。

面試時間及地點以各引進(jìn)單位具體通知為準(zhǔn)。

五、體檢與考察

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其引進(jìn)資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進(jìn)單位提出是否遞補(bǔ)的意見，需要遞補(bǔ)的經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可以從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示與引進(jìn)

引進(jìn)單位須將擬引進(jìn)人員名單通過網(wǎng)站、公眾號等方式公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定，在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)簽、登記，并辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料存在嚴(yán)重問題或不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門各單位要嚴(yán)格審核把關(guān)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)人員招考紀(jì)律,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，凡違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的將嚴(yán)肅處理。

2.市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，各用人單位負(fù)責(zé)受理報名、資格審查、面試、體檢、實地考察、檔案審查等工作的具體實施，現(xiàn)場資格審查后原則上一個月內(nèi)完成上述工作，并將工作實施情況及引進(jìn)意見以單位黨委（黨組）正式書面文件的形式呈報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

報名咨詢電話見崗位一覽表。

監(jiān)督電話：0530-5310979 

附件：1.菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表.doc 

                     2. 2022年菏澤市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx