江西省九江市婦幼保健院面向社會(huì)公開(kāi)2022年招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名派遣制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及條件：

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

凡有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：

1、曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的；

4、其他不宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序和方法

招聘程序按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：2022年4月8日10:00至4月17日24:00止在九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn）上報(bào)名及繳費(fèi)。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫的信息將無(wú)法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自負(fù)。

2.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名專區(qū)》，點(diǎn)開(kāi)公告，再點(diǎn)擊公告上方鏈接進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫相關(guān)信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片。

《考試網(wǎng)上報(bào)名專區(qū)》在九江人才網(wǎng)首頁(yè)中間位置。如用手機(jī)報(bào)名人員，將手機(jī)頁(yè)面拉至最底端，點(diǎn)擊電腦版后再按要求進(jìn)行報(bào)名。

3.誠(chéng)信報(bào)名：本次報(bào)考實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名?？忌鷪?bào)名不符合條件、信息不實(shí)或弄虛作假被取消資格的責(zé)任自負(fù)，并要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如對(duì)報(bào)考內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)先向九江市婦幼保健院咨詢確認(rèn)后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合條件的考生將被取消考試資格。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上報(bào)名、傳送照片初審?fù)ㄟ^(guò)后，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳納考試費(fèi)50元，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功，否則，視為放棄。

5.當(dāng)報(bào)名總?cè)藬?shù)超過(guò)100人且報(bào)名比例超過(guò)1:3的崗位則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試后按1:3的比例確定擬入闈面試進(jìn)入資格審查人員（末位同分者一并入闈），入闈面試后筆試成績(jī)清零。未增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入資格審查。具體筆試、資格審查相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布公告確定。

（二）資格審查

如未達(dá)到增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的條件，報(bào)名成功人員將全部進(jìn)入資格審查，資格審查公告另行發(fā)布公告確定。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消面試或聘用資格。

（三）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合素質(zhì)等適應(yīng)崗位的能力。

2、當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)必須高于70分（含）或高于本面試場(chǎng)的平均分（含），否則核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

3、當(dāng)同一職位人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績(jī)公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試室評(píng)委評(píng)分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚦煽?jī)。

4、具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布公告確定。

（四）體檢

1、面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。入闈體檢人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則將考生面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。

2、體檢項(xiàng)目及方法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

3、體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空額，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間及具體事項(xiàng)詳見(jiàn)體檢公告。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員在九江人才網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用的人員與九江仁實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至九江市婦幼保健院工作并為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用后試用期為1個(gè)月。

01-04崗位工資為：底薪2000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效=約4500元（扣除五險(xiǎn)后）。

05崗位、06崗位工資為：底薪2000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效=約3000元（扣除五險(xiǎn)后）;

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、筆試、面試分值各為100分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2、資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3、成績(jī)保持1年，1年內(nèi)如因考生離職等其他原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格并記入考生誠(chéng)信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

5、疫情期間，根據(jù)九江市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。

6、本公告及未盡事宜由九江市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com