2022山東綠色建筑發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

山東綠色建筑發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“綠色建筑集團(tuán)”），是山東土地集團(tuán)功能型子公司，公司以助力“碳達(dá)峰、碳中和”為發(fā)展目標(biāo)，以新舊動能轉(zhuǎn)換為契機(jī)，按照創(chuàng)新引領(lǐng)、專業(yè)組建、市場運(yùn)作、板塊經(jīng)營的思路，利用國有資本優(yōu)勢，積極引進(jìn)融合社會各類資本，通過投資開發(fā)、合資合作等方式，圍繞“創(chuàng)新”和“綠色”兩個(gè)主題、“綠色礦山”、“綠色建材”、“綠色建筑”和“綠色資本”四大業(yè)務(wù)方向，打造具有核心競爭力的多元化、專業(yè)化、品牌化國內(nèi)一流綠色建筑產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入。

一、招聘崗位

首席專家1名。

二、應(yīng)聘基本條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備崗位要求的任職資格，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

3.年齡以2022年7月31日為截止日期；工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年7月31日為截止日期。

三、崗位職責(zé)及具體條件

1.崗位職責(zé)：牽頭負(fù)責(zé)綠色建筑領(lǐng)域相關(guān)科研項(xiàng)目的篩選、攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等工作，圍繞綠色建筑積極開發(fā)新材料、新產(chǎn)品和新工藝，并申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，從專業(yè)角度引領(lǐng)公司在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域開拓發(fā)展；動態(tài)跟蹤、考察綠色建筑領(lǐng)域國內(nèi)外進(jìn)展情況，定期以專題或綜合評估報(bào)告的形式就本研究領(lǐng)域的最新科研情況、 對公司業(yè)務(wù)的影響等向公司提供咨詢意見和建議；負(fù)責(zé)綠色建筑類項(xiàng)目市場開發(fā)、深耕、拓展等相關(guān)工作，通過股權(quán)投資、并購?fù)顿Y等方式，培育收購裝配式建筑施工資質(zhì)，壯大公司自有裝配式建筑施工團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公司在裝配式建筑施工業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心競爭力。

2.條件要求：中共黨員，年齡40歲及以下，對口學(xué)科博士學(xué)位，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在綠色建筑領(lǐng)域擁有一定的學(xué)術(shù)造詣或?qū)W術(shù)成果，具有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且有豐富資源和成功案例；具備較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、判斷與決策能力及資源整合能力；具有高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神及開拓意識。條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬錄用標(biāo)準(zhǔn)。   

3.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

四、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、簡歷篩選、能力測試、考察（背景調(diào)查）、體檢等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2022年8月5日。

（二）報(bào)名方式

僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請下載填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》，與個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證電子掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱（sdlsjzjt@163.com）。郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”，未按要求填報(bào)的應(yīng)聘者將無法參與招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）報(bào)名要求

1.具有以下情形之一的，請勿報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員對報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.在國外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明等輔助材料。

五、薪酬待遇

1.薪酬待遇:按照集團(tuán)公司《首席專家管理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.福利保障:享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)、公積金、年休假。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

4.報(bào)名資料恕不退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密。

  詳情可咨詢：

  電話：0530-5193257

  郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：f711701610793e9ab2a9290786c661cd.doc