公司簡介：
東方希望集團由我國著名民營企業(yè)家劉永行先生于1982年創(chuàng)立，是伴隨我國改革開放成長的第一批民營企業(yè)。經(jīng)過近40年的發(fā)展，東方希望集團已發(fā)展成為集重化工業(yè)（礦山、發(fā)電、鋁業(yè)、硅業(yè)、水泥、化工等10多個行業(yè)）、農業(yè)（飼料、養(yǎng)殖等）、商業(yè)地產(chǎn)為一體的特大型跨國民營企業(yè)集團。東方希望集團總部位于上海浦東，是首批入選上海民營企業(yè)總部的44家企業(yè)之一，旗下300余家子公司遍布中國28個省、市、自治區(qū)和越南、印尼、新加坡、柬埔寨等國家，員工總人數(shù)30000余人。2021年，東方希望集團營業(yè)收入超過1845億元，位列“2022中國民營企業(yè)500強”第39位，“2020中國民營企業(yè)制造業(yè)500強”第24位。目前，東方希望集團是世界10大電解鋁及氧化鋁生產(chǎn)商之一，也是世界上規(guī)模領先、技術領先的光伏生產(chǎn)企業(yè)之一。
東方希望集團把循環(huán)經(jīng)濟理念融入重化工生產(chǎn)，積極規(guī)劃和布局循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地，在新疆、內蒙、河南、山西、重慶等地建設了大型發(fā)電、氧化鋁、電解鋁、工業(yè)硅、多晶硅、水泥、化工等重化工產(chǎn)業(yè)集群基地。各項目工藝裝備水平均處于世界領先地位，并實現(xiàn)了超低排放、廢水零排放等環(huán)保目標，并且在安全、占地以及效率等方面都具有較為明顯的競爭優(yōu)勢。東方希望集團堅守實業(yè)，“順勢卻不隨流”，持之以恒研究“小數(shù)據(jù)”，追求精益化管理，努力把安全做到行業(yè)最好，把環(huán)保做到世界最優(yōu)，把產(chǎn)品做到最有競爭力，從而創(chuàng)造出企業(yè)的相對優(yōu)勢。集團近年來先后獲得全國“環(huán)境社會責任企業(yè)”、“綠色企業(yè)管理獎”、“綠色發(fā)展典范企業(yè)”等榮譽稱號。
1、氧化鋁板塊
東方希望集團從2003年開始涉足氧化鋁行業(yè)，截至目前已投入運營兩個氧化鋁循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。東方希望（三門峽）鋁業(yè)有限公司位于河南省三門峽市澠池縣，注冊資金8.2億，自2003年11月成立以來發(fā)展迅速，現(xiàn)已成為河南省最大的單體氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)。公司建設規(guī)模220萬噸/年氧化鋁，同時還建有100萬噸/年的石灰，60噸/年的金屬鎵和自備電廠等配套項目，各項經(jīng)濟技術指標均已達到或超越國內同行業(yè)先進水平。東方希望晉中鋁業(yè)有限公司位于山西省晉中市靈石縣，是東方希望集團2016年投資建設的大型氧化鋁、氫氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)。氧化鋁年產(chǎn)能300萬噸，占地面積1219畝，直接解決當?shù)?500余人就業(yè)，并帶動了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)機會5000多個，為當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。
2、飼料板塊
東方希望于1987年從事飼料生產(chǎn)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與技術咨詢?yōu)橐惑w的大型飼料集團。2021年，東方希望飼料在全球飼料企業(yè)排名23名，中國排名第9名。飼料板塊擁有金豆、紅門、名門、東方希望、EASTHOPE、強大、收獲等系列品牌，自成立以來飼料板塊秉承集團“誠信、正氣、正義”的價值觀念，始終以“幫助養(yǎng)殖戶活下來、強起來”作為初心和使命，深耕農牧行業(yè)，不斷推出適合養(yǎng)殖戶的產(chǎn)品。
招聘需求：
培養(yǎng)階段 | 第一階段 | 第二階段 | 第三階段 | 第四階段 | 第五階段 |
崗位 | 集訓 | 巡檢工 | 集操工 | 班長 | 專員 |
時長 | 0.5個月 | 3個月 | 6-12個月 | 1-2年 | 2-3年 |
培養(yǎng)內容 | 企業(yè)文化 | 學習地圖-巡檢工 | 學習地圖-集操工 | 學習地圖-班長 | 學習地圖-專員 |
亮點一：雙師制
每一位儲備生配置兩位教練①成長教練：由車間二線及以上干部擔任，負責職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化培訓等；②技術教練：儲備生在不同崗位學習時的師傅，具體負責儲備生的崗位實操技能的培養(yǎng)。成長教練均經(jīng)過重重選拔及帶教賦能。
亮點二：一人一方案
總部高度重視儲備生培養(yǎng)，儲備生的培養(yǎng)計劃包括崗位、培養(yǎng)周期及培養(yǎng)內容等，要求各公司做到一人一方案。
亮點三：高層關注儲備生成長
總部部長到公司出差時，均會安排與儲備生就餐，關心儲備生的工作及生活，了解儲備生的關切，幫助解決問題；公司負責人每季度至少參加一次儲備生相關活動。
薪資待遇：
1、入職定薪（重工）
地區(qū) | 崗位類型 | 大專 | 本科 | 碩士 | |||
非對口專業(yè) | 對口專業(yè) | 非對口專業(yè) | 對口專業(yè) | 非對口專業(yè) | 對口專業(yè) | ||
新疆地區(qū) | 職能 | 5500 | 6000 | 7500 | |||
生產(chǎn)技術 | 6000 | 6500 | 6500 | 7000 | 8000 | 9000 | |
除新疆外 | 職能 | 4500 | 5000 | 6000 | |||
生產(chǎn)技術 | 5000 | 5500 | 5500 | 6000 | 6500 | 7500 | |
2、薪資調增（重工）
轉正調薪 | 申報時間 | 績效優(yōu)秀 | 績效合格 | 績效不合格 |
（N+6）月末 | 800元 | 400元 | -1000元 | |
定崗調薪 | （N+12）月末 | 依據(jù)崗位學習地圖評估，按照崗位薪資標準調整。 | ||
1、入職定薪（飼料）
地區(qū) | 崗位類型 | 大專 | 本科 | ||
非對口專業(yè) | 對口專業(yè) | 非對口專業(yè) | 對口專業(yè) | ||
全國農牧 | 職能 | 4000 | 4500 | ||
生產(chǎn)技術 | 4000 | 4500 | 4500 | 5000 | |
碩士應屆畢業(yè)生結合面試情況及培養(yǎng)方向單獨定薪 | |||||
2、薪資調增（飼料）
N+5調薪 | 申報時間 | 績效優(yōu)秀 | 績效合格 | 績效不合格 |
（N+5）月末 | 600元 | 400元 | 0元 | |
N+9調薪 | （N+9）月末 | 依據(jù)崗位學習地圖評估，按照崗位薪資標準調整 | ||
薪酬待遇：同行業(yè)高標準薪酬+五險一金+豐厚年終獎金；
晉升機制：“不限工齡”“不限學歷”“不限背景”的發(fā)展通道，為更多年輕人提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和快速的職業(yè)晉升通道；
娛樂設施：廠內設有體育場、閱覽室、健身房、活動室等，豐富個人生活，增強知識和體魄；
員工食宿：廠內設有員工食堂、生活便利店，免費員工宿舍讓你不再為住房擔憂，戶型包括2人間及4人間；
出行無憂：通勤班車已在內蒙古及新疆區(qū)域開通，便利員工工作及生活，還有更多區(qū)域正在持續(xù)更新中；
福利津貼：幸福家園680元/人/年、探親補助、崗位補助、入職體檢住宿及交通費報銷等；
幸福家園：各類節(jié)日活動、團建活動、日常文體活動、愛心基金援助困難員工及家屬
1、重化工板塊
崗位名稱 | 面向專業(yè) |
冶金工藝儲備生 | 冶金工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、化學工程與工藝、材料化學等相關專業(yè) |
化驗儲備生 | 冶金工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、化學工程與工藝、材料化學等相關專業(yè) |
機械設備儲備生 | 機械設計制造及其自動化、機械電子工程等相關專業(yè) |
電氣儀表儲備生 | 自動化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè) |
人力資源儲備生 | 工商管理、人力資源管理等相關專業(yè) |
2、飼料板塊
崗位名稱 | 面向專業(yè) |
質檢化驗儲備生 | 動物科學、動物藥學、動物醫(yī)學、動植物檢疫、水族科學與技術、生物工程、食品科學與工程、食品質量與安全、生物技術、生物科學等相關專業(yè) |
客戶管理儲備生 | 電子商務、工商管理、會計學、市場營銷等相關專業(yè) |
機電設備儲備生 | 機械設計制造及其自動化、機械電子工程、自動化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè) |
倉儲管理儲備生 | 物流、倉儲管理相關專業(yè) |
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