[濟(jì)南]山東人才發(fā)展集團(tuán)信息技術(shù)有限公司社會(huì)招聘公告

山東人才發(fā)展集團(tuán)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱人才信息公司)于2021年8月5日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2000萬元，為山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司全資控股二級(jí)子公司。公司按照省委省政府“打造人才大數(shù)據(jù)中心、建設(shè)人才信息服務(wù)平臺(tái)”要求，主要承擔(dān)人才大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、人才大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用、政務(wù)信息化以及互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)等任務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，人才信息公司現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘數(shù)量

　　本次擬招聘3人。

　　(二)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策;

　　2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益;

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng);

　　4.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。

　　(三)招聘崗位基本職責(zé)和任職條件

　　二、招聘程序

　　選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月23日17:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social

　　注意，報(bào)名時(shí)需在網(wǎng)站提交以下資料：

　　1.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

　　2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

　　3.近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。

　　(二)資格審查和初步篩選

　　根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

　　(三)測(cè)評(píng)

　　采用面試方式，時(shí)間另行通知。參加測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

　　(四)背景調(diào)查

　　按照測(cè)評(píng)成績(jī)，確定進(jìn)入背景調(diào)查范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)體檢

　　體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

　　(六)聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　三、崗位管理及薪酬待遇

　　1.薪酬待遇：提供同行業(yè)具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，實(shí)行年薪制。

　　2.本次招聘人員，將實(shí)行試用期制度，時(shí)間3個(gè)月。期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　3.人才信息公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　4.所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

　　山東人才發(fā)展集團(tuán)信息技術(shù)有限公司期待您的加入!

　　附件：招聘崗位一覽表

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